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南海擬為300多個住宅小區配“管家”

來源:珠江時報 時間:2019-04-04 09:18

  佛山新聞網訊 珠江時報記者蘇綺玲 通訊員莫筱報道:昨日,南海區委組織部舉辦“黨建聯建·共治共享”系列主題沙龍第一期活動,來自各鎮街的17名社區黨組織書記、樓長齊聚一堂,圍繞樓長的選聘、培養、履職和激勵等話題建言獻策,分享基層治理提質之路。

  有問題,找樓長。南海從20多年前探索樓長制以來,已經發展出一大批“擁躉”,僅桂城街道就有登記在冊樓長1100多名,并正逐步覆蓋全區300多個住宅小區。這支由來自五湖四海、年齡從20多歲到70多歲的志愿者隊伍,成為黨建引領城市基層治理有效的輔助力量,在服務居民、融合鄰里關系方面也發揮了重要作用。

  試點樓長制破解小區治理難題

  所謂“樓長”,就是在社區黨組織領導和號召下,自愿貢獻時間、服務社區群眾、推動社區善治的志愿者。2013年,南海在全區選擇一批不同類型的社區開展樓長制試點,暢通樓長議事會等議事協商機制,推動熟人氛圍的營造,助力公共事務解決,破解住宅小區綜合治理難題。

  桂城桂園社區是率先推廣樓長制的代表,現已擁有273名樓長,覆蓋了65%的住宅樓,在樓長日、樓長牽頭負責制等制度和關愛互助基金的支持下,成為黨建引領群眾自我教育自我管理自我服務的典型,形成獨具特色的“桂園工作法”。

  據桂園社區黨委書記孫芬玲介紹,社區注重挖掘政治意識強、關心群眾的黨員及熱心居民擔任項目的負責人,具備專業特長者尤佳,讓其在工作中取得群眾信任,再通過樓道居民會議推選為樓長。在此基礎上,社區成立了4個自治小組、建立起重大事項牽頭落實制度,讓重要工作由自治小組、樓長牽頭實施。

  如今該社區已圓滿完成了“樓道亮妝”、舊樓加裝電梯、路面硬化(人車分流)等一系列民心工程,帶動群眾小組承擔了社區黨群服務中心70%的服務崗位。

  完善制度搭建平臺激發樓長參與熱情

  在探索過程中,南海不但要推選出優秀的人來夯實社區治理的人才基礎,更要為樓長履職提供良好的服務,以保證其聰明才智能最大限度地發揮出來。在管理上,各社區普遍通過舉辦培訓班、外出參觀學習、交流工作經驗等,以及傳幫帶機制,不斷提升在任樓長的履職能力。同時建立綜合評價機制和榮譽激勵機制,通過評選“星級樓長”“十佳樓長”等,以各種形式對表現優秀者進行表彰,充分展示樓長的工作成果,鼓勵他們全力帶領社區往前沖。比如,桂城尖東社區金域藍灣小區編輯《樓長故事匯》、舉行樓長才藝匯演、推薦社會獎項等,得到了樓長們的歡迎。

  活動中,樓長們紛紛從服務居民的具體方法、遇到的困難阻礙、希望黨委政府給予哪些支持和資源等方面暢言,涌現出不少值得借鑒的做法。

  為進一步規范樓長的推選和管理,營造共建共治共享的城市基層治理格局,去年南海制定了《南海區“樓長制”工作指引》,逐步建立起精準的遴選機制、有序的選拔機制、系統的培育機制、多元的工作機制和有效的激勵機制。區委組織部有關負責人表示,接下來南海將繼續深耕樓長制,將其作為黨建引領城市基層善治的重要手段進行研究,進一步完善制度、搭建平臺,激發廣大樓長的參與熱情。

  “黨建聯建·共治共享”系列主題沙龍活動旨在加強區、鎮(街道)、社區三級統籌聯動,充分發揮基層各類組織和群體的智慧力量,共同研究化解城市基層黨建工作中的難題。下一步,組織部將收集、篩選符合研討范圍的議題,開展每季度一次的常態化沙龍活動。

(責任編輯:關靄瑩)

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